6月はプライド月間。最近は「LGBTQIA2S＋」*「LGBTQQIAAPPO2S」と長い言葉で表現されることもありますが、多様な性のあり方について啓発を促すためのイベントやパレードが世界中で繰り広げられています。今回はこの多様な性に配慮したグッズをご紹介します。

 *LGBTQIA2S+ = Lesbian(レズビアン)、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシャル、男女の両性に性的嗜好が向いている）、 Transgender（トランスジェンダー、身体的性と性自認との間に違和感を感じている）、 Questioning（性自認がわからない・決めていない）、Intersex（身体的に男女両性の特徴を持つ）、Asexual（誰に対しても恋愛感情や性的感情を抱かない）、 Two-Spirit（精神的に男女両性を抱く第三の性）の各頭文字を取って、性自認や性的嗜好の多様性を表現した言葉。

 

プライド月間とは？

6月になると、Facebookのプロフィールが虹色に変更する知人がいたり、社内やメディアで「プライド月間」の文字を見かける方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今から50年ほど前の6月、同性愛者へのアルコールの提供を禁じていたアメリカの地で、警察が取締りに踏み込んだことを機に多くの人が抗議運動に参加し、３日間に及ぶ暴動へと発展したことがきっかけになっています。

その後、とあるデザイナーが同性愛者コミュニティの誇りを示すシンボルを作るべく考案したのがレインボー。生命の赤、癒しのオレンジ、太陽の黄色、自然の緑、ハーモニーの青、精神の紫と、それぞれの色の意味を込めて６色の旗がイベント時などに掲げられるようになっています。

今やいわゆる「同性愛者」に限らず、冒頭で表現されているように多様な性の認識と嗜好があることを理解し、その考え方を個性として捉えて社会の中で受け入れていくことが必要です。日本でも著名人が「カミングアウト」をするなど、認知度は高まってきていますが、テレビの世界でおもしろおかしく描写している側面もあり、誰もが生きやすい社会にはまだ程遠いかもしれません。

先般「LGBT理解増進法案」が衆院本会議で可決されましたが、一方で専門家や理解を促進する団体などからは批判もあり、逆に当事者が生きづらい法案との指摘も上がっているようで、大変残念です。

 

職場で考える「多様性」

「LGBTQ＋」と言えば、Lがレズビアンで、Gがゲイで・・といったまずは用語から学ぶ研修も多くあると思いますが、多様性のある職場づくりというのは言葉を理解するだけでは足りません。

また、多様性＝女性、LGBTQ＋の話、と捉えがちですが、身体的な障害、精神的な障害、学習的な障害、見た目、国籍、信条、年齢、学歴、キャリア、出身地、病気、など様々な違いがあります。

 特定のいわゆる「マイノリティ」の特徴を学ぼうとしてステレオタイプを習得するのではなく、自分の中の「マイノリティ体験」を振り返ってみることから考えてみましょう。子ども時代に転勤族でいつも始まりは異文化だった体験、初めて海外旅行に出て指をさされた経験、子会社への出向でこれまでの企業文化では通用しないことに気づいた苦い日々など、もしかしたら自身の体験に、理解できるヒントがあるかもしれません。

 

カラフルなラインナップから選ぶグッズ

CultureGoodsでは多様な価値観に対応すべく、豊富なカラーラインナップを持つ商品も取り揃えています。もちろん「無難な色」を選ぶこともありますし、コーポレートカラーに近いものを選ぶこともあると思いますが、多様性を大事にしたい職場・チームにはカラーで遊んでみるのも手。カラーチョイスの選択肢があることで、従業員のワクワク感も高まります。比較的人数の多い組織からの発注でしたらいくつかのカラーチョイスを検討してはいかがでしょうか。また商品によっては色１つからも選択できますので、小規模なチームにも対応できます。

 

ニューハッタン キャップ

 社員のアウトドアイベントやゴミ拾いイベント、社外活動、様々な場面で活躍のできるカジュアルなキャップ。そのカラーラインナップの数は30色を超えます。

1色あたりの最低ロット数は12個になりますので、大人数の組織での注文では好みの色で選ぶことができます。チームメイトのチョイスに新たな発見があるかもしれません。

　　　

プロビデンス ボトル

毎日のオフィスの友として欠かせないマイボトル。ステンレス製かつ真空二層式なのでキープ力が高く、温・冷どちらも使えるから一年を通して大活躍。

最小ロットは各色24個〜になりますが、豊富なラインナップから気分の上がるカラーチョイスをしてみてはいかがでしょうか。

　　

notabag

ただのバッグではない「notabag (ノットアバッグ)」。折りたためば手のひらサイズ、広げればA4書類も入るトートバッグ、重たい荷物ならリュックサックにと汎用性は抜群。

なんと合計10点以上のオーダーであれば、1点からカラー対応ができますので小規模の組織にもオススメ。オーソドックスなカラーから、マーブル模様、お洒落な２色など、個性あふれるチョイスです。

　　

サウナハット

サウナのある日常を当たり前にすべく開発された、サウナ好きの間で話題を集める専用ハット。「高級シェットランドウール」を使い、断熱性を高めつつ弾力性と耐久性もアップ。毛糸の油分が多いため洗うたびに柔らかくなじみ、それでいて丈夫なのでお手入れも簡単。40gと軽量ながら水をはじき、重くなることもない優れもの

こちらも合計10点以上のオーダーであれば、1点からカラー対応ができます。

　　

 

イヤホン

プライベートな時間を大切にしてほしい、そして1人1人の好みを尊重したい組織にはイヤホンのプレゼントはいかがでしょうか。音楽の世界にもっと入り込めるよう、4つの機能を取り入れたBluetoothイヤホン。まわりのノイズを打ち消すアクティブノイズキャンセル、動画視聴やゲームのストレス解消につながる低遅延モード、装着したまま周囲の音を拾う外部集音機能。さらには通話相手に自分の声をクリアに届ける環境ノイズキャンセルと、機能性の高さが自慢。

合計12点以上のオーダーであれば、1点からカラー対応ができます。

　　

 

まとめ

いかがでしたでしょうか。 

CultureGoodsでは、「男性が使いやすいもの」「女性がもらったら喜んでもらえるもの」といった、特定の性別で好まれるようなアイテムではなく、従業員のどなたにでも喜んでいただけるようなグッズをご用意しています。

どんなものを贈ったらいいか迷っているご担当者の方も、ぜひお気軽にCultureGoodsへお問い合わせください。