業務委託8割・フルリモートのメンバーを繋ぐ「カルチャーデザイナー」の挑戦。
“組織”ではなく“チーム”をつくる
カルチャーグッズとは

弊社は、組織と人に関する様々な伴走支援業務を行っています。特徴的なのは組織体制で、メンバーの8割以上が業務委託や複業という形で参画しています。人事領域のプロフェッショナルたちが、国内外からフルリモートで働いているプロ集団です。

私たちの最大のミッションは、普段離れた場所で働いているからこそ、メンバー同士が「繋がり」を感じられる環境やきっかけをつくることです。弊社のコーポレート部門のメンバーは皆、「カルチャーデザイナー」という肩書で活動しています。通常のバックオフィス業務に従事しながら、チームのカルチャーを醸成・活性化させていく役割も担っています。コーポレートマネージャーの樋口は、私たちカルチャーデザイナーを束ねる役割をしてくれています。

私たちは自分たちの組織を「会社」というより「チーム」であると捉えています。無理に強い帰属意識を強要するのではなく、「このチームの一員である」「仲間とともに同じ目的に向かって走っている」と感じられる関係性を大切にしています。

年に1回、世界中のメンバーが直接集まるオフラインイベント「リトリート」を開催しているほか、年に一度の「オリジナルカルチャーグッズ」の制作・配布を行っています。普段は離れた場所で働いているからこそ、直接顔を合わせるリアルな体験や、同じものを身につけたり手元に置いたりする“形ある繋がり”をとても大切にしています。

一番の理由は「毎日の業務中に目に入り、日常的に使えるものにしたい」と考えたことです。そこで今回は「Kiten.kyoto HANTEN. Sleeve（PCケース）」を選びました。実は、選んだこの商品がたまたま京都のブランドのもので、ちょうど今年のリトリート開催地も京都だったんです。「それならイベントの思い出とも自然につながっていいね」という温度感で決まりました。手仕事のぬくもりを感じながら毎日の業務に寄り添える点や、年号入りのロゴワッペン、Co-CEOからのメッセージカードを添えることにもこだわっています。

事前アンケートで希望する色を選んでもらいました。弊社のコーポレートカラーは「深緑（FUKAMIDORI）」や「弁柄（BENGARA）」に近いのですが、意外にも「藍（AI）」が一番人気になるなど、メンバーそれぞれの好みや個性が反映された面白い結果になりました。

日頃お世話になっている税理士さんや弁護士さんにもお配りしています。私たちは「会社」という枠組みで境界線を明確に引くことをせず、関わってくださる方全員を「チームの仲間（伴走者）」だと思っているからです。感謝の気持ちを込めてグッズをお渡ししています。

決して安くはありませんが、私たちはこれを「カルチャーへの投資」と捉えています。安くて使われないものをつくるくらいなら、多少コストがかかっても長く愛用してもらえる良いものをつくるほうが、結果としてエンゲージメントやチームの一体感の向上に繋がると考えています。

メンバーも「今年はどんなグッズだろう」と楽しみにしてくれていて、グッズを通じて弊社で働く豊かさを感じてもらえているようです。今回は念願だった「京都のリトリートでメンバーに直接手渡しする」という想いも叶えることができました。

それぞれの場所で働くメンバーが、いつでも繋がりを感じられ、チームの一体感や働く豊かさを実感し続けられるカルチャーを目指したいです。創立10周年記念に向けた特別な企画ができたら楽しいなと話しています。

フルリモート・複業メインという新しい働き方の組織モデルとして、「離れていても強いチームワークとカルチャーを持てる」という事例をこれからも作っていきたいですね。